La célébration a débuté par l’allocution du président du syndicat, M. Martin Endamne MBA, qui a souligné les avancées significatives issues des discussions entre les partenaires sociaux et la Direction générale. Son intervention a mis en lumière un climat social apaisé, marqué par une volonté commune d’améliorer les conditions de travail et de renforcer la solidarité interne.
« Nous saluons l’esprit d’écoute et la mise en œuvre effective des engagements pris. La SOBRAGA prouve une fois de plus que dialogue et action peuvent aller de pair afin de bâtir un avenir meilleur pour les travailleurs », a déclaré M. Endamne MBA sous les applaudissements nourris.
Autre moment fort de la journée : la remise d’un véhicule de marque Toyota Coaster 30 places à M. Boulingui, récemment admis à faire valoir ses droits à la retraite après 38 ans de loyaux services. Ce geste symbolique, effectué par M. Guy Germain Essono Ekoua, Directeur du personnel, représente plus qu’un simple départ. Il incarne la reconnaissance de l’entreprise envers ses collaborateurs de longue date, et matérialise les engagements pris dans le cadre du dialogue social.
« M. Boulingui a été un pilier dans son service. Il laisse derrière lui non seulement des années de loyaux services, mais aussi l’image d’un homme dévoué et respecté », a confié M. Essono Ekoua avec émotion.
Une ambiance festive
La dernière partie de la journée a laissé place à la fête et au partage, dans une ambiance conviviale où la musique tant locale qu’internationale a résonné avec éclat. Des artistes gabonais ont été spécialement invités pour animer la célébration, faisant vibrer l’assistance avec des prestations chaleureusement accueillies.
Des stands de restauration, des espaces de détente et des animations ont été déployés, témoignant de l’attention portée à chaque détail. La Direction générale a sorti la “grande artillerie”, pour reprendre les mots de nombreux participants, afin d’offrir aux employés une journée à la hauteur de leur
À travers cette célébration du 1er Mai, la SOBRAGA confirme une fois encore son engagement pour le bien-être de ses employés, sa capacité à instaurer un dialogue social fructueux et sa volonté de placer l’humain au centre de sa stratégie d’entreprise.
